二代健保補充保費是什麼？

二代健保補充保費是針對經常性薪資（月薪）以外的特定收入或所得額外計收的健保費，現行費率為 2.11%。本文會介紹補充保費的來源、各種型態的扣取項目與門檻、及常見注意事項，供各位老闆參考。

補充保費的兩大來源

• 個人補充保費：民眾若有符合規定的 6 項特定所得或收入，由給付單位在發放時直接代為扣繳（就源扣繳）。 • 投保單位（雇主）補充保費：公司每月支付的薪資總額，若大於全體員工當月的投保金額總額，其差額須按 2.11% 由公司按月繳納

現行制度多採「單筆／單次給付」計算，單次上限以 1,000 萬元為限：

老闆們已經知道了補充保費的兩大來源，但知道如何列印繳款書嗎？如果不知道可以參考這一篇：二代健保-補充保費該如何列印.繳納？

健保署怎麼知道企業沒有繳補充保費？

健保署（健保局）主要是透過跨機關財稅資料勾稽以及內部申報系統比對，來得知企業是否有短繳或漏繳補充保費。

財稅大數據勾稽：健保署自104年起全面與財政部財稅資料中心進行跨機關資料結盟，直接調閱企業向國稅局申報的各類所得扣繳憑單（如薪資、租金、執行業務所得、股利等）進行大數據比對。
申報與繳費不平衡通知：當企業有給付特定所得或薪資差額，但在網路明細申報系統中的「扣費明細」與實際繳納金額兜不攏、或有所得卻未依限申報明細時，系統會自動發出「補充保險費繳納與申報不平衡通知」。
薪資總額差額比對：針對投保單位（雇主）負擔的薪資補充保費，健保署會比對企業申報的已付薪資總額（所得稅代碼50）與員工每月投保金額總額的落差，若有明顯高出卻未補繳，便會直接核定並開立繳款單追繳。

簡單的來說，二代健保補充保費採取「就源扣繳」機制，由給付所得的單位（也就是各位老闆的公司行號）負責代為扣取並繳納給健保署。

定義：指給付所得或收入的單位或負責人（同所得稅法規定之扣繳義務人），如公司、機關、學校、事業或執行業務者。
責任：
- 於給付特定6類所得或收入時（如：高額獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入），
- 若達到起扣門檻（一般為單次達 20,000 元、兼職薪資達基本工資 29,500 元等），
- 須依現行費率 2.11% 主動代為扣取補充保費。
繳納期限：應於給付日的次月底前（例如 5 月發放股利並扣款，須於 6 月底前繳納），填報繳款書向指定金融機構繳納。
申報義務：須於每年 1 月 31 日前彙報上一年度的扣費明細；若平時已採電子申報，則可免辦年度彙報。