開公司.公司登記不可不知：勞健保專區
勞工保險(勞保)與就業保險(就保)有何不同
「勞工保險」：提供的保障包括：
「生育給付」、「傷病給付」、「失能給付」、「死亡給付」，
及「老年給付」等普通事故保險給付以及相關職業災害保險給付。
勞工只要經由公司加保，每個月繳納一些保險費，即可享受相關的保險給付，
對勞工而言很有幫助！
舉例來說，女性員工生產時，可以領取「生育給付」；
生病住院可以申請「傷病給付」；將來要退休時，可以領「老年給付」，
發生事故時可以領取「失能給付」；職業災害也有相關的「職災保險給付」。
「就業保險」：是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。
二者的差別在於，如果是受僱於５人以上公司，在上班第一天，也就是「到職日」，雇主就必須幫你加保勞保及就保。只要加保勞保，即自動取得就保被保險人身份（勞工局會將你自動納入），每個月自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。
如果是受僱於５人以下公司，雇主可以不用幫你保勞保，但一定要幫你保就保。
註：部分內容摘自勞保局.goodjob網站。
